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 DÉTAIL DE L'OFFRE D'EMPLOI |
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 Coordinateur(trice) Régional (e) en Amérique Centrale |
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| Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières |
date de l'annonce 5/7/2010
fin de validité 15/8/2010 |
| LIEU |
Managua-NIcaragua |
| DESCRIPTION |
L’Amérique Centrale est considérée comme une région “en voie de développement”, même s’il existe des disparités importantes entre les pays les plus développés et les plus pauvres de la zone. Certains, comme le Nicaragua et le Honduras apparaissent comme les pays les plus pauvres du continent américain après Haïti ou font partie, comme le Guatemala, des pays les plus inégaux au monde. Les pays centroaméricains présentent de nombreuses similarités en ce qui concerne la structure agraire, l’inégalité de l’accès aux ressources, les processus de libéralisation commerciale et l’accaparement des richesses. Environ la moitié de la population d’Amérique Centrale vit en milieu rural – en particulier au Guatemala, Honduras et Nicaragua, les trois pays d’intervention actuels d’AVSF en Amérique Centrale.
Depuis deux ans, le Guatemala, et le Nicaragua ont des gouvernements qui mettent en place des politiques « pro pauvres » et « pro populations rurales » articulées avec l’initiative d’intégration régionale de l’Alternative Bolivarienne pour l’Amérique Latine et Les Caraïbes (ALBA)- Mais les programmes de développement du secteur agricole reflètent avant tout le besoin de démontrer des résultats rapides, un manque important de capacités et des intérêts affichés de certains partis politiques. Quant au Honduras qui évolue dans un contexte de crise politique forte depuis le coup d’état de juin 2009, a de nouveau un gouvernement à tendance néolibéral qui a fait le choix de se retirer de l’ALBA.
Objectifs stratégiques de la coopération d’AVSF :
Agronomes et Vétérinaires sans Frontières (VSF-CICDA) a pour but d’agir pour le développement rural en appui aux agricultures paysannes dans les régions défavorisées et de contribuer à des actions de plaidoyer au Nord et au Sud en faveur de ces agricultures, par la mise en œuvre de compétences propres aux domaines de l’agriculture, de l’élevage et de la santé animale.
AVSF coopère sur plus de 65 programmes de développement dans 19 pays d’Afrique, de l’Océan Indien, d’Asie, d’Amérique du Sud et Centrale et des Caraïbes. En Amérique Centrale, AVSF est présent depuis 1986 et sa mission aujourd’hui se décline en trois axes stratégiques:
•Le renforcement d’organisations paysannes et indigènes sur les filières vivrières locales et d’export à travers des services d’appui (amélioration et diversification de la production, accès aux marchés, aux services de stockage de grains et aux microcrédits…)
•L’appui à l’accès et à la gestion durable des ressources naturelles (agro-écologie, gestion de l’irrigation, gestion forestière, aménagement territorial, etc.) dans le cadre de l’évolution des contextes socio-économiques, des enjeux du changement climatique (tant pour l’adaptation que pour l’atténuation) et de la défense des territoires paysans et indigènes (reconnaissance des droits des populations indigènes et de leur système de gouvernance, sécurisation foncière).
•L’accompagnement aux femmes paysannes et indigènes dans la mise en place de processus de changement dans les relations de pouvoirs au sein des organisations communautaires locales et dans les espaces publics et privés.
En Amérique Centrale, AVSF appuie et accompagne des acteurs locaux, en particulier des organisations paysannes, peuples indigènes et associations qui se trouvent en situation d’exclusion et cherche à les doter d’outils et moyens de mise en œuvre de leur propre développement. Dans ce cadre, AVSF construit avec les organisations locales de véritables relations partenariales et se positionne en accompagnement technique et méthodologique de ses partenaires. Le renforcement de ces acteurs se fait à travers deux modalités complémentaires :
•L’une est la formulation et mise en œuvre d’actions locales (projets). Actuellement, quatre projets sont exécutés dans les trois pays (projets de renforcement de la gouvernabilités des communautés paysannes et indigènes sur leurs territoires (sécurisation du foncier, gestion des ressources naturelles (eau, forêts…)) ; diversification des cultures et diffusion de techniques agro-écologiques ; accès aux services de stockage de grains, aux crédits et aux marchés ; valorisation du rôle de la femme dans les espaces de décision et de production…) et trois autres sont en phase de prospection (filière cacao au Nicaragua, captation carbone au Guatemala, gouvernance des territoires indigènes au Guatemala).
•La deuxième modalité est la mise en œuvre « d’actions transversales » (rencontres, échanges, capitalisations) autour de problématiques communes aux pays centroaméricains qui contribuent à la compréhension des phénomènes récents (migration, féminisation rurale etc.) et donnent des éléments objectifs aux organisations paysannes et indigènes pour la formulation et défense de propositions techniques et politiques.
Les partenaires en coopération :
Les principaux partenaires d’AVSF en Amérique Centrale sont :
•Au Nicaragua, la UNAG-Nueva Segovia (L’Union Nationale des Agriculteurs et Eleveurs, syndicat paysan, section du département de Nueva Segovia) et la UCOSD (Union des Paysans Organisés de San Dionisio, association paysanne).
•Au Honduras, la Coopérative Nueva Lucha, organisation développant des services d’épargne et de crédits.
•Au Guatemala, APROBA SANK et CCDA, ONG indigènes guatémaltèques, ainsi que plusieurs organisations nationales et régionales paysannes et indigènes.
DESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste : Coordinateur/trice régional(e) Amérique Centrale
Pays : Basé au Nicaragua avec de nombreux déplacements au Guatemala et au Honduras
Création ou remplacement : Remplacement
Date d’arrivée souhaitée : Début Décembre 2010 – plus tôt si disponible
Préparation au départ : Novembre 2010 ou plus tôt si disponible (5 jours à Lyon et à Nogent) + un mois de passation au Nicaragua
Durée du contrat : 12 mois renouvelable
Statut : Salarié - Cadre
Salaire : Selon la grille en vigueur (à titre indicatif de 2 400 € à 2 700 € brut),
Description détaillée des activités :
Le/la coordinateur/trice régional(e) sera chargé(e) des missions suivantes :
1. Assurer la cohérence de la coopération d’AVSF en Amérique Centrale
a.Responsable de l’animation de la réflexion régionale avec les équipes AVSF et les partenaires sur l’évolution et les orientations de la coopération.
b.Responsable de l’élaboration des stratégies pays et de la stratégie régionale (problématiques, acteurs et partenaires prioritaires, thématiques de coopération, organisation du dispositif et pôle de compétences AVSF au niveau régional, viabilisation financière) en accord avec les axes de coopération globaux de l’association.
c.Responsable de l’appui et du suivi méthodologique, technique et administratif aux équipes d’AVSF en AC chargées des actions de coopération en cours.
d.Suivi et contrôle des programmations annuelles et modalités de gestion de projet (programmation, suivi, rendu, évaluation, etc.)
e.Coordination de la mise en place par les équipes locales du dispositif de suivi-évaluation des activités, résultats et impacts des actions locales et transversales mises en place ; appui-formation pour son utilisation par les équipes locales.
f.Organisation et participation à l’identification, formulation et mise en œuvre de nouveaux partenariats et programmes de coopération en AC (partenaires, thématiques, bailleurs), conformément aux orientations de l’association et en cohérence avec la stratégie définie.
g.En lien avec le siège d’AVSF et les équipes projets, participation à la recherche et négociation de financements publics et privés pour viabiliser les actions engagées ou de nouvelles coopérations.
h.Responsable de la prospection et coordination de services de consultance (prospection, montage d’offre technique et financière, suivi « qualité ») et réalisation propre de missions d’expertise dans ses champs de compétence.
i.Participation aux actions d’échanges, de capitalisation transversale, de réflexion et d’élaboration de propositions de coopération d’AVSF en AC.
j.Contribution aux activités de communication, plaidoyer et éducation au développement d’AVSF en France (valorisation auprès des partenaires d’AVSF au Sud des outils pédagogiques et textes de référence produits par AVSF ; actions de sensibilisation lors de passages en France ; responsable de la production et diffusion au secteur plaidoyer en France de supports pédagogiques et informations utiles au plaidoyer en Europe ; rédaction d’articles pour la revue Habbanae, …)
k.Préparation et animation de réunions annuelles thématiques ou stratégiques d’AVSF en AC.
2.Représentation légale d’AVSF au niveau national (Nicaragua) et régional
a.Responsable du suivi des engagements d’AVSF dans le cadre des conventions officielles souscrites par AVSF au niveau national et régional.
b.Représentation de l’institution au niveau national et régional auprès :
o des bailleurs et partenaires financiers, en particulier auprès de l’Ambassade de France, et la Délégation de la Commission Européenne,
o des partenaires nationaux et internationaux publics et privés.
c. Représentation institutionnelle et coordination opérationnelle avec les institutions partenaires pour la mise en œuvre de programmes et projets dans le cadre de consortium.
3. Supervision administrative et financière des programmes et projets
a. Responsabilité directe de la gestion des ressources financières en coordination avec l’administrateur régional et le département administratif et financier d’AVSF en France :
o révision, contrôle et rendu des rapports financiers et narratifs
o préparation avec l’administrateur régional des budgets annuels consolidés d’AVSF dans les trois pays (Nicaragua, Honduras et Guatemala) et suivi comptable et budgétaire
o définition en lien avec l’administrateur régional et le Département administratif et financier en France, et suivi des procédures comptables et financières (engagement de dépenses, etc.).
b. Responsable de la gestion des ressources humaines :
o Responsabilité directe sur le personnel national (recrutements, élaboration des contrats, des lettres de mission et évaluation, médiation en cas de conflit, pouvoir disciplinaire)
o Responsabilité technique sur les expatriés (appui, suivi, évaluation)
Objectifs et priorités du poste :
Entre les fonctions décrites ci-dessus et au vu du contexte actuel de la coopération d’AVSF dans la région, deux aspects de la fonction du/ de la coordinateur /trice sont prioritaires:
Prospection et élaboration de nouveaux projets et diversification des sources de financements d’AVSF en Amérique Centrale,
Renforcement des pôles de compétence au sein de l’équipe AVSF en Amérique Centrale sur deux thématiques spécifiques en particulier : filières et changement climatique.
Conditions de vie :
Poste basé à Managua – capitale du Nicaragua : ville de presque deux millions d’habitants bénéficiant d’un climat tropical. La ville est bien équipée et l’on y trouve tous les services nécessaires (éducation, santé…)
Prévoir des déplacements fréquents dans les zones rurales du Nicaragua, Honduras et Guatemala.
PROFIL DU CANDIDAT :
Formation : Formation supérieure en agronomie, avec une spécialisation en agroéconomie, économie rurale ou sociologie rurale.
Expérience : Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste de coordination au sein d’une ONG et dans le domaine du développement rural et local,
Bonne maîtrise de la gestion du cycle de projets,
Connaissance des principaux bailleurs de fonds et des mécanismes de réponse à appels à projets,
Expérience dans la gestion des ressources humaines,
Expérience préalable en Amérique latine requise (Amérique Centrale de préférence),
La pratique courante de l’espagnol (à l’oral et à l’écrit) et du français est obligatoire,
Maîtrise de l’outil informatique.
Qualités :
Bonne aptitude au travail d’équipe et de terrain de même qu’une forte capacité personnelle d’adaptation à travailler dans des conditions locales difficiles,
Fortes qualités relationnelles, sens politique, stratégique et de la diplomatie, capacités de négociation,
Solides capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, rigueur et autonomie,
Connaissance du fonctionnement des organisations paysannes et expérience dans l’appui à ce type d’acteurs,
Compétences dans, au moins une des deux thématiques suivantes : filières et changement climatique,
Compétences en systématisation et capitalisation d’expériences,
Il (elle) aura le permis de conduire (B).
Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront leur candidature (lettre de motivation + CV), avec la référence CRAC avant le 15/08/2010 à :
AVSF – Département Ressources Humaines – Mail : recrut@avsf.org
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| DURÉE |
1 an renouvelable |
| SALAIRE / INDEMNITÉS |
Selon la grille en vigueur (à titre indicatif de 2 400 € à 2 700 € brut) |
| DOCUMENTS À FOURNIR |
(lettre de motivation + CV), avec la référence CRAC avant le 15/08/2010 |
| E-MAIL |
Ressources Humaines : recrut@avsf.org |
| COORDONNÉES |
Agronomes et Vétérinaires sans frontières (VSF-CICDA)
18, rue de Gerland
69007 Lyon
Tél : 04.78.69.79.59
Fax : 04.78.69.79.56
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