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 DÉTAIL DE L'OFFRE D'EMPLOI |
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 Coordinateur(trice) National(e) en Haïti |
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| Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières |
date de l'annonce 8/7/2010
fin de validité 15/9/2010 |
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Port-au- prince |
| DESCRIPTION |
ELÉMENTS DE CONTEXTE
1. Le secteur rural : une priorité pour la souveraineté alimentaire et la reconstruction économique d’Haïti
Haïti est une terre paysanne : plus de 60% de sa population vit dans des zones rurales. Au cours des dernières décennies, l’agriculture a perdu sa capacité à fournir les marchés locaux, envahis par des produits étrangers importés. En cause : la concurrence déloyale des produits agricoles du Nord, mais aussi la difficulté pour un Etat fragile de mettre en oeuvre des politiques ambitieuses et de défendre son marché intérieur : un vrai dilemme quand il faut aussi nourrir à bas prix des populations urbaines pauvres. Cette production nationale satisfaisait pourtant encore récemment 40 % de la demande alimentaire locale. Alors que plus de 2,5 millions de personnes vivaient en situation d’insécurité alimentaire après le séisme du 12 janvier, le 1er enjeu est de permettre aux populations de s’approvisionner localement en aliments de base et s’assurer que la production nationale vivrière sera au minimum maintenue, mais au mieux accrue.
L’agriculture est un secteur majeur de l’économie haïtienne : elle emploie plus de 50% de la population active, et représente 25% de la production nationale de richesses, dont 13% grâce aux exportations de café, mangues, cacao et huiles essentielles. Depuis 15 ans, des organisations paysannes ont gagné du pouvoir sur ces filières alors qu’elles n’étaient auparavant que l’apanage de quelques exportateurs peu scrupuleux du développement de leur pays. Le 2ème enjeu est de soutenir l’activité économique en milieu rural tant sur les filières vivrières que d’exportation : l’accès aux produits alimentaires passe aussi par une augmentation de la circulation monétaire et la création d’emplois dans les zones rurales. Outre créer de la richesse pour les familles paysannes et l’Etat, les filières d’export permettent également de maintenir un couvert forestier et contribuent à restaurer un environnement très dégradé : un 3ème enjeu d’autant plus important que la nouvelle urgence est d’accompagner les populations à se protéger de phénomènes climatiques de plus en plus extrêmes (cyclones, tempêtes tropicales, etc.).
L’exode de population des zones urbaines sinistrées a eu une conséquence majeure : de nombreuses familles rurales d’accueil déjà très appauvries doivent assumer une charge supplémentaire en recevant des familles déplacées totalement démunies. Cet exode massif bouleverse des économies locales déjà vulnérables, Au-delà de l’appui à l’agriculture, le 4ème enjeu est dont d’accompagner la création d’activités économiques diversifiées et d’emploi en milieu rural.
Depuis le séisme, Haïti vit une crise humanitaire, sociale et politique sans précédent avec la destruction de la plupart des institutions d’Etat, des écoles et universités situées à Port-au-Prince et la présence de nombreuses familles sans domicile. Six mois après le séisme, la Commission Intérimaire de Reconstruction d’Haïti vient d’être constituée en juin 2010 : elle est chargée de la mise en œuvre des différents programmes de reconstruction et de développement, tandis que s’amorce une période d’élections générales (députés, sénat et présidentielle) dans un climat social et politique tendu.
2. Les objectifs stratégiques de la coopération d’AVSF :
Agronomes et Vétérinaires sans Frontières (VSF-CICDA) a pour but d’agir pour le développement rural en appui aux agricultures paysannes dans les régions défavorisées et de contribuer à des actions de plaidoyer au Nord et au Sud en faveur de ces agricultures, par la mise en œuvre de compétences propres aux domaines de l’agriculture, de l’élevage et de la santé animale. AVSF coopère sur plus de 70 programmes de développement dans 19 pays d’Afrique, de l’Océan Indien, d’Asie, d’Amérique du Sud et Centrale et des Caraïbes.
En Haïti depuis 1992, AVSF agit dans les zones agricoles du pays en collaboration avec des partenaires haïtiens pour consolider l’agriculture paysanne. Il s’agit aujourd’hui du 1er pôle de coopération de l’association, en termes d’investissement financier annuel. La coopération en Haïti privilégie actuellement trois entrées prioritaires :
1. Le renforcement de la société civile haïtienne grâce à une coopération partenariale pour :
•la consolidation d’organisations paysannes et de mouvements sociaux en capacité de porter des propositions concrètes issues d’expériences locales dans les pratiques et politiques publiques.
•l’appui institutionnel et technique à des opérateurs locaux, capables de développer des services en appui aux organisations rurales et aux producteurs (appui technique sur les filières de produits agricoles, santé animale, irrigation, gestion de bassin-versant, etc.).
2. La promotion de l’irrigation paysanne et l’intensification de la production agricole irriguée : réhabilitation des systèmes d’irrigation dans les plaines et de piémont, renforcement d’organisations d’irrigants capables d’assurer l’opération, la gestion et la maintenance des systèmes, intensification de la production et accompagnement à la commercialisation associative. Cet axe de coopération va de pair avec l’aménagement concerté des bassins-versants (intensification agricole, aménagements techniques, reboisement) pour assurer la pérennité des infrastructures d’irrigation situées plus en aval.
3. L’appui à la structuration d’organisations professionnelles de producteurs sur les filières stratégiques pour Haïti à l’export (café, cacao, mangues et fruits) ou pour le marché national (lait, fruits, légumes, pêche, etc.) : consolidation de compétences et de la structuration des organisations en gestion, administration, marketing, production et transformation.
Les principaux partenaires d’AVSF en Haïti :
•COOPCAB : Organisation de producteurs de café (Thiote)
•UCOCAB : Union des Organisations de producteurs de café (Baptiste)
•ASPVEFS : Association de producteurs et vendeurs de fruits du Sud
•ANATRAF : Association nationale des producteurs et transformateurs de fruits
•CUDES : Confédération des usagers de l’irrigation du Sud Est
•FECCANO : Fédération des organisations de producteurs de cacao du Nord
•CROSE : Coordination régionale des organisations du sud-est (Mouvement social)
•ICEF : ONG spécialisée sur le renforcement d’organisations paysannes sur la filière café
•VETERIMED : ONG spécialisée en élevage et santé animale
•GTIH : ONG spécialisée sur le développement rural
•SEFADES : ONG spécialisée sur l’appui aux producteurs de cacao
•ORE : ONG spécialisée sur le développement rural et l’appui à la filière mangue
•FONHADI : Fondation haïtienne de l’irrigation
Cette stratégie de coopération en Haïti a été confirmée tout en intégrant des préoccupations nouvelles relatives aux enjeux de la reconstruction d’Haïti après le séisme du 12 janvier :
•A court terme, l’incorporation de la production paysanne dans l’aide alimentaire encore distribuée aujourd’hui aux groupes vulnérables par les agences onusiennes, l’Etat et les ONG et à moyen terme dans les programmes nationaux de cantines scolaires qui devraient redémarrer.
•La prise en compte du défi de la décentralisation en Haïti et du renforcement des collectivités territoriales
•La prise en compte de la formation et de l’appui à l’installation de jeunes professionnels agriculteurs, étudiants ou diplômés
•Enfin, la prise en compte du défi environnemental, déjà incorporé sur certains programmes (Baptiste, Fond Melon) eu égard aux menaces que représentent des évènements climatiques de forte intensité (pluies tropicales, cyclones, tempêtes tropicales)
AVSF coopère aujourd’hui sur plus de 10 programmes de développement rural local – incluant des programmes post-séisme –, et soutient des dispositifs nationaux, comme un fonds d’appui à des petites et microréalisations pour la reconstruction d’Haïti et la mise en place au sein du CLIO (comité de liaison inter-ONG) d’un centre de ressources et d’information, avec le soutien de la Fondation de France.
DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste : Coordinateur/trice national(e) Haiti
Pays : Basé à Port-au-Prince avec de nombreux déplacements dans tout le pays.
Création ou remplacement : Remplacement
Date d’arrivée souhaitée : Novembre 2010 (prévoir un mois de passation)
Préparation au départ : Octobre 2010 (5 jours à Lyon et à Nogent)
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Statut : Salarié - Cadre
Salaire : Selon grille (Estimation de 2400.00 € à 2900.00 € brut mensuel)
Avantages sociaux-Prise en charge des billets d’avion (expatrié, conjoint(e) et enfants).
-Indemnité familiale pour enfant en fonction de l’âge
-Couverture sociale pour l’expatrié et sa famille (Sécurité Sociale (CFE) - mutuelle – prévoyance – assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile).
Description détaillée des missions :
Le/la coordinateur/trice nationale sera chargé(e) des missions suivantes :
1.Assurer la cohérence et la coordination de la coopération d’AVSF en Haïti
•Responsable de l’animation de la réflexion régionale avec les équipes AVSF (coordination et projets) et les partenaires sur l’évolution et les orientations de la coopération.
•Responsable du renforcement institutionnel d’AVSF Haïti dans le cadre d’un processus de décentralisation administrative et de structuration d’une coopération d’appui-conseil.
•Responsable de l’élaboration de la stratégie pays (problématiques, acteurs et partenaires prioritaires, thématiques de coopération, organisation du dispositif et pôle de compétences d’AVSF au niveau national, viabilisation financière) en accord avec les axes de coopération globaux de l’association.
•Responsable de l’appui et du suivi méthodologique, technique et administratif aux équipes d’AVSF et des partenaires chargées des actions de coopération en cours ; suivi et contrôle des programmations annuelles et modalités de gestion des programmes (programmation, suivi, rendu, évaluation, etc.).
•Coordination de la mise en place par les équipes locales du dispositif de suivi-évaluation des activités, résultats et impacts des actions locales et transversales mises en place ; appui-formation pour son utilisation par les équipes locales.
•Organisation et participation à l’identification, formulation et mise en œuvre de nouveaux partenariats et programmes de coopération en Haïti (partenaires, thématiques, bailleurs), conformément aux orientations de l’association et en cohérence avec la stratégie définie.
•En lien avec le siège d’AVSF et les équipes projets, participation à la recherche et négociation de financements publics et privés pour viabiliser les actions engagées ou de nouvelles coopérations.
•Responsable de la prospection et coordination de services de consultance (prospection, montage d’offre technique et financière, suivi « qualité ») et réalisation propre de missions d’expertise dans ses champs de compétence.
•Participation aux actions d’échanges, de capitalisation transversale, de réflexion et d’élaboration de propositions de coopération d’AVSF en Haiti.
•Contribution aux activités de communication, plaidoyer et éducation au développement d’AVSF en France (valorisation auprès des partenaires d’AVSF au Sud des outils pédagogiques et textes de référence produits par AVSF ; actions de sensibilisation lors de passages en France ; responsable de la production et diffusion au secteur plaidoyer en France de supports pédagogiques et informations utiles au plaidoyer en Europe ; rédaction d’articles pour la revue Habbanae, …)
•Préparation et animation de réunions annuelles thématiques ou stratégiques d’AVSF en Haïti.
2.Représentation légale d’AVSF au niveau national
•Responsable du suivi des engagements d’AVSF dans le cadre des conventions officielles souscrites par AVSF au niveau national.
•Représentation de l’institution au niveau national auprès :
odes Autorités nationales et de la Commission Intérimaire de Reconstruction
odes bailleurs et partenaires financiers, en particulier auprès de l’Ambassade de France, l’Agence française de développement et la Délégation de la Commission Européenne,
odes partenaires nationaux et internationaux publics et privés.
odes institutions des Nations Unies
•Représentation institutionnelle et coordination opérationnelle avec les institutions partenaires pour la mise en œuvre de programmes et projets dans le cadre de consortium.
3.Supervision administrative et financière des programmes et projets
•Responsabilité directe de la gestion des ressources financières en coordination avec le département administratif et financier d’AVSF en France :
orévision, contrôle et rendu des rapports financiers et narratifs
opréparation avec l’administrateur national du budget annuel consolidé d’AVSF Haïti ; suivi comptable et budgétaire
opréparation de budget prévisionnel à 3 ans régulièrement actualisé
odéfinition, en lien avec l’administrateur national et le Département administratif et financier en France, et suivi des procédures comptables et financières (engagement de dépenses, etc.).
•Responsable de la gestion des ressources humaines :
oResponsabilité directe sur le personnel national (recrutements, élaboration des contrats, des lettres de mission et évaluation, médiation en cas de conflit, pouvoir disciplinaire)
oResponsabilité technique sur les expatriés (appui, suivi, évaluation)
•Supervision de l’organisation logistique
Eu égard au contexte haïtien actuel post-séisme et au souhait d’une croissance contrôlée de la coopération d’AVSF, trois missions sont du/ de la coordinateur /trice sont particulièrement importantes :
•Relation avec les autorités, les bailleurs, les agences de coopération internationale et les ONG pour une bonne coordination des actions engagées.
•Prospection : élaboration de nouveaux programmes de coopération et diversification des sources de financements de la coopération d’AVSF.
•Gestion des ressources humaines et renforcement d’un pôle de compétence au sein de l’équipe AVSF en Haïti, sur deux thématiques spécifiques en particulier : l’appui aux OP sur les filières et l’appui à la gestion de l’eau.
Conditions de vie :
Poste basé à Port-au-Prince – capitale d’Haïti : ville de deux millions d’habitants bénéficiant d’un climat tropical. Depuis le séisme du 12 janvier 2010, la ville a été fortement détruite, malgré ces conditions, on peut y trouver les différents services nécessaires (éducation, santé…)
Prévoir des déplacements fréquents dans les zones rurales d’Haïti (au moins 80 jours par an) Et 10 à 20 jours de déplacements pour mission hors Haïti
PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure en agronomie, avec une spécialisation en agroéconomie, économie rurale ou sociologie rurale.
Le/la coordinateur/trice aura une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste de coordination au sein d’une ONG et dans le domaine du développement rural et local.
Le(la) candidat(e) fera preuve d’aptitude au travail d’équipe et de terrain. Il(elle) aura de solides capacités d’analyse et synthèse, de fortes qualités relationnelles, rédactionnelles, de même qu’une forte capacité personnelle d’autonomie et d’adaptation à travailler dans des conditions locales difficiles.
Il (elle) aura le permis de conduire.
Compétences requises :
Le(la) candidat(e) devra justifier de compétences et d’expériences dans les domaines suivants :
•Expérience en coordination et gestion de programmes de développement rural
•Connaissance du fonctionnement des organisations paysannes et expérience préalable dans l’appui à ce type d’acteurs.
•Compétences confirmées dans au moins une des deux thématiques suivantes : l’appui aux OP sur les filières et l’appui à la gestion de l’eau.
•Bonne maîtrise de la gestion du cycle de projet (en identification, conception et montage de projets, pratique des mécanismes de suivi-évaluation de projet.)
•Compétences en systématisation et capitalisation d’expériences.
•Expérience confirmée en gestion de ressources humaines.
•Connaissance des principaux bailleurs de fonds et des mécanismes de réponse à appels à projets ; aptitude à la négociation
•Connaissance souhaitée du système des Nations-Unies
•Langues : français courant obligatoire. La maîtrise courante de l’anglais est souhaitée. La connaissance du créole serait appréciée
•Maîtrise de l’outil informatique indispensable
Une expérience préalable en Haïti serait appréciée.
Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront leur candidature (lettre de motivation + CV), avec la référence CN HAITI avant le 27 Août 2010 à : AVSF – Département Ressources Humaines – Mail : recrut@avsf.org
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| DURÉE |
1 an renouvelable |
| SALAIRE / INDEMNITÉS |
Selon grille (Estimation de 2400.00 € à 2900.00 € brut mensuel) |
| DOCUMENTS À FOURNIR |
CV+Lettre de motivation avec la référence CN HAITI avant le 27/08/2010 |
| E-MAIL |
Ressources Humaines : recrut@avsf.org |
| COORDONNÉES |
Agronomes et Vétérinaires sans frontières (VSF-CICDA)
18, rue de Gerland
69007 Lyon
Tél : 04.78.69.79.59
Fax : 04.78.69.79.56
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