Enabel | Intervention Manager dans les secteurs de la Sécurité et/ou Justice (f/h)

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Intervention Manager dans les secteurs de la Sécurité et/ou Justice (f/h)
Enabel
Date de l'offre: 
27/08/2019 - 27/09/2019
Poste basé à: 
Différentes positions sur le terrain en Afrique de l’Ouest, centrale…
Description de la mission: 

Contexte

L’aide internationale prête une attention croissante aux pays et situations de fragilité, dans lesquels les questions en lien avec les secteurs de la sécurité et de la justice sont des enjeux et des défis croissants. Valorisant le savoir-faire belge dans ce domaine, Enabel met en œuvre depuis plusieurs années des interventions dans le secteur de la sécurité et de la justice.

Description de la fonction

Enabel est à la recherche d’un Intervention Manager pour coordonner et gérer la mise en œuvre des interventions d’Enabel dans les domaines de la sécurité et de la justice au sein de la coopération belge et internationale dans les pays partenaires d’Enabel, principalement en Afrique de l’Ouest, en Afrique centrale...

Il/elle fait partie de l’équipe du bureau de la représentation d’Enabel dans le pays d’affectation et est le responsable du projet, en étroite collaboration avec le partenaire local et les éventuels experts locaux et internationaux.

Ses responsabilités principales sont :

• Coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et procédures définies, et ce pour garantir une exécution optimale sur le plan opérationnel et conforme aux objectifs et moyens prédéfinis ;
• Gérer l’équipe dont l’Intervention Manager est le responsable hiérarchique afin de disposer de personnel qualifié et motivé ;
• Proposer des innovations et renforcer les capacités des structures partenaires en vue d’améliorer leur organisation, leurs processus et systèmes ainsi que les compétences de leurs équipes.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (sociologue, criminologue, …..), sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques, ou dans un autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité et la justice : appui à des réformes du système de sécurité et/ou juridique, justice transitionnelle, état de droit, approche basée sur les droits, préventions des conflits, appui à la société civile… ;
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques.

Connaissances et compétences requises
• Bonne compréhension globale des secteurs de la Sécurité et de la Justice, et du concept de Réforme du Secteur de la Sécurité ;
• Bonne connaissance des sujets clés tels que la justice ou police de proximité, gestion de crise, recherches judiciaires… ;
• Bonne connaissance des notions de renforcement de capacités ;
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
• Excellents aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, gestion des ressources humaines, dans la gestion du partenariat ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et/ou en anglais (en fonction du lieu d’affectation).

Nous vous offrons

A l’issue de la sélection, nous vous intégrerons dans notre réserve de recrutement. Par la suite, dès qu’un poste se crée, nous vous contactons et analysons ensemble l’adéquation entre le poste et votre profil. Le cas échéant, nous vous proposons un contrat de la durée du projet. Le poste sera basé dans le pays où est basée l’intervention. Certaines interventions peuvent couvrir plusieurs pays. Les positions d’experts nécessitent généralement des visites de terrain dans le pays ou dans la région.

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre
5 680,20euros et 10 883,62 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Intéressé.e?

Envoyez-nous votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 27/09/2019 via notre site web.

Salaire / Indemnité: 
5 680,20euros et 10 883,62 euros ,selon expérience + avantages en nature
Comment postuler (documents à envoyer): 
https://career012.successfactors.eu/career?company=C0000960484P&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SEARCH&site=VjItRG9OVktVYS9CQ3J3RmtmaHoxaFpSQT09&_s.crb=5HJpzMkW00GmamxVFSvR9uRQSyU%3d&rcm_site_locale=en_US
Email de la personne à contacter: 
humres@enabel.be