Santé Sud | Référent.e Technique Démarche Qualité / VSI

I – Contexte de la mission et du projet :

Santé Sud est une ONG engagée pour le droit à la santé pour tous.tes. Ses programmes visent l’empowerment des populations et le renforcement des systèmes de santé à tous les niveaux de la pyramide sanitaire, de la première ligne de soins jusqu’aux services de santé de référence. Grâce à son réseau d’expertise médicale, paramédicale et médico-sociale réunissant plus de 45 métiers différents,  Santé Sud conduit des projets systémiques d’ampleur dans une dizaine de pays autour de 5 thématiques sectorielles : (1) la lutte contre les maladies prioritaires et négligées, dont le VIH, la tuberculose et le paludisme ; (2) la santé, les droits sexuels et reproductifs et la lutte contre les violences basées sur le genre ; (3) la santé communautaire et la promotion de santé ; (4) la médicalisation des zones rurales et l’appui à la couverture santé universelle (CSU) ; (5) la protection de l’enfance et la prévention du handicap. Santé Sud met en œuvre ses projets selon une approche fondée sur les droits et l’égalité de genre, avec une méthodologie de santé publique visant la promotion d’un continuum de soins de qualité depuis 1984.

Santé Sud intervient en Mauritanie depuis 1991 dans le cadre de projets de renforcement du système de santé et plus particulièrement concernant la filière de soins de santé maternelle et infantile, d’abord dans la région de Kiffa, ensuite dans la région de Néma et à Nouackchott. Santé Sud a aussi travaillé sur la mise en place d’un dispositif optimisé de prise en charge de la santé mentale dans la communauté urbaine de Nouakchott. Aujourd’hui, Santé Sud met en œuvre trois projets en Mauritanie : l’un de lutte contre la drépanocytose, l’autre de renforcement du continuum des soins de santé sexuelle, reproductive et infantile et lutte contre toute forme de violences basées sur le genre et enfin le projet PasserElles qui démarre cette année.

Financé par le canal projets de l’Initiative d’Expertise France, le projet PasserElles vise à améliorer l’intégration de la lutte contre la tuberculose, le paludisme, le VIH et ses co-infections aux services de santé sexuelle et reproductive selon une approche sensible au genre dans les régions de Nouakchott, Trarza et Dakhlet-Nouadhibou. D’une durée de trois ans, ce projet s’articule autour de deux composantes. 1/ La promotion d’un continuum de soins intégrés et sensible au genre pour renforcer la lutte contre le VIH, les IST et leurs co-infections, la tuberculose, l’hépatite B, et le paludisme. 2/ Le renforcement de la qualité de l’offre de soins pour une prise en charge de ces pandémies sensible au genre et intégrée. La mise en œuvre de ce projet est assurée par Santé Sud en partenariat avec l’association mauritanienne SOS Pair-Educateurs.

II – Les différentes missions du.de la référent.e technique démarche qualité :

1. Formation continue à la démarche qualité :

• Elaborer des modules de formation à la démarche qualité et ses outils (projet d’établissement, projets de services, protocoles de soins, grilles d’évaluation des pratiques, etc.) ;
• Former des formateurs nationaux à la démarche qualité ;
• Identifier 2 personnes ressources par formation sanitaire accompagnée par le projet et les former à la démarche qualité ;
• Elaborer diagnostic de la qualité et l’intégration des soins obstétricaux et néonataux, de prise en charge du VIH-SIDA, de la tuberculose, du paludisme et de leurs co-infections (notamment l’hépatite B) selon une démarche participative et sensible au genre dans les 11 formations sanitaires ;
• Elaborer un plan d’action opérationnel pour la mise en œuvre des activités de renforcement de la qualité des soins dans les services de santé sexuelle et reproductive de prise en charge du VIH-SIDA, de la tuberculose, du paludisme et de leurs co-infections (notamment l’hépatite B).
• Participer à l’identification des besoins en expertise court terme (Infectiologue, Gynécologue-Obstétricien.e, pédiatre, psychiatre, assistant.e sociale etc.) ;
• Assurer les supervisions formatives régulières des professionnels de santé (1 fois tous les 3 mois dans chaque FOSA) visant à suivre la mise en œuvre du plan d’action.

2. Lien opérationnel avec les autorités locales :

• Assurer l’adhésion des autorités sanitaires à la méthodologie de travail mise en œuvre et favoriser leur implication dans la mise en œuvre de la démarche qualité.

3. Capitalisation et évaluation :

• Participer à la définition et au suivi d’un cadre de suivi-évaluation concernant les activités ;
• Participer à l’élaboration d’un guide de capitalisation de la méthode d’intervention du projet et de ses bonnes pratiques.

4. Reporting et visibilité :

• Rédiger des comptes rendus de supervision ainsi que des rapports mensuels d’activité permettant de faire ressortir les aspects qualitatifs ainsi que les données quantitatives collectées ;
• Participer à la réalisation finale des rapports internes et externes, des rapports bailleurs et de tous les documents de reporting nécessaire au suivi de l’avancement du projet ;
• Participer à la collecte de contenu de communication pour le projet (photos, vidéos, rédaction d’articles).

Le/la référent/e travaille sous la responsabilité d’une cheffe de projet, au sein d’une équipe de référent/s techniques, dont un/e référent/e SSR, un/e référent genre, etc.

III – Le profil attendu du/de la référent.e technique démarche qualité :

Formation :

• Formation médicale / paramédicale (infirmier·e, puériculteur·rice, sage-femme, médecin) et/ou
• Formation en direction d’établissement sanitaire ou médico-social et/ou formation de cadre médical/paramédical
• Formation à la démarche qualité fortement appréciée

Expérience :

• 5 ans minimum en structure sanitaire ou médico-sociale
• Statut cadre / responsable qualité / responsable de service / directeur.rice d’établissement sanitaire – médico-social
• Expérience en démarche qualité fortement appréciée
• Une expérience en santé sexuelle reproductive et infantile et/ou en maladies infectieuses serait un atout
• Une expérience à l’international serait un atout

Compétences requises :

• Leadership, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à élaborer des contenus de formation, animer formations, y compris des formations de formateur.rices, et assurer leur suivi-évaluation
• Excellentes capacités relationnelles
• Autonomie et excellentes capacités organisationnelles
• Maîtrise des outils informatiques (excel, word, office 365)

Langue :

• Français courant parlé et écrit obligatoire
• La maîtrise de l’arabe serait un atout

Le.la candidat.e retenu.e devra adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes.

IV – Les conditions d’exercice du/de la référent.e technique démarche qualité :

Type de contrat : Volontariat de Solidarité Internationale – Pas de limite d’âge, statut protecteur des droits, possibilité de conserver son CDI (congé sabbatique ou solidaire). Pour en savoir plus cliquez ici.

Indemnités : Selon profil. Maximum 2100€ / mois (non imposable).

Durée : 12 mois renouvelables deux fois. Poste à pourvoir entre juillet et septembre 2022.

Lieu de travail : Poste basé à Nouakchott, en Mauritanie, avec déplacements fréquents dans les zones de mise en œuvre du projet. Télétravail possible selon cadre en vigueur.

Assurance : Prise en charge de la mutuelle à 100% (avec assistance médicale et rapatriement)

Avion : Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission + 1 AR / 12 mois.

V – Candidatures :

Les candidat·e·s souhaitant postuler devront déposer leur dossier de candidature avant le 30/06/2022 en ligne (www.santesud.org rubrique « Agir avec nous »). Le dossier de candidature en français devra comporter CV et lettre de motivation.

Santé Sud se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date indiquée.

Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.