Formation Groupe URD | « L'environnement et l'aide internationale »

Face à l'accélération des crises environnementales et à leurs impacts sociaux et économiques, il devient essentiel pour les organisations de solidarité internationale, les collectivités, les associations de développement et les professionnels du secteur de maîtriser les enjeux environnementaux et leurs interactions avec les stratégies d'aide internationale.

Cette formation propose un cadre d'analyse, d'outils conceptuels et des études de cas concrets pour :

• comprendre les liens entre environnement, développement et solidarité internationale ;
• appréhender les concepts clés de l'écologie politique, des transitions et des vulnérabilités ;
• analyser les impacts des actions humaines sur les écosystèmes et les sociétés ;
• intégrer les enjeux environnementaux dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'aide.

Elle s'adresse à un public large : professionnels de l'humanitaire et du développement, chargés de programmes, élus locaux, bénévoles engagés dans des initiatives citoyennes ou des projets de coopération, ainsi qu'à toute personne souhaitant approfondir sa compréhension de ces thématiques.

Contenu et pédagogie

La formation couvre des domaines essentiels tels que :

• les causes et conséquences des crises environnementales (changement climatique, disparition de la biodiversité, dégradation des sols, etc.) ;
• les liens entre justice sociale et justice environnementale ;
• les cadres politiques internationaux liés à l'environnement ;
• l'intégration des critères environnementaux dans les projets d'aide ;
• des exemples de stratégies territoriales et internationales mises en œuvre

Les approches pédagogiques combinent apports théoriques, retours d'expérience, études de cas et échanges entre participants pour favoriser l'appropriation des concepts et leur application opérationnelle.

La formation est dispensée en ligne via une plateforme d’apprentissage dédiée. Elle comprend une variété d’approches pédagogiques pour faciliter l’engagement et la compréhension de l’apprenant·e.

• Activités interactives : Modules en ligne comprenant des vidéos, des supports de cours et des quiz.
• Classes virtuelles : Sessions en direct avec un·e formateur·rice pour l’interaction et des questions en temps réel.
• Travaux pratiques et études de cas : Exercices permettant aux apprenants de mettre la théorie en pratique.
• Forums et espace de collaboration : Échanges entre les apprenants et l’équipe pédagogiques pour approfondir les concepts abordés.

Tarif 1 « Organisation » = 550 € – si vous vous inscrivez avec prise en charge financière par l'employeur ou par un autre organisme (par ex. : OPCO, Pôle Emploi, etc.)
Tarif 2 « Particulier » = 290 € – si vous vous inscrivez à titre individuel sans prise en charge