Adjoint.e représentant.e régional RESILAC – Coordinateur MEAL

Présentation de la structure

Contexte :

Le projet RESILAC (redressement économique et social inclusif du Lac Tchad) vise à créer des conditions favorables à la reprise économique, à la cohésion sociale et à la résilience des populations impactées par la crise sécuritaire et le changement climatique dans le bassin du lac Tchad. Un cadre passionnant autour d'une approche territoriale alliant l'urgence, le relèvement et le développement autour de trois composantes opérationnelles (inclusion sociale, soutien aux acteurs des territoires et relance économique). D'une durée de cinq ans (2024-2028), le projet RESILAC est mis en œuvre par le consortium Action contre la Faim (en chef de file), CARE et Groupe URD et en partenariat avec le réseau du CCFD – Terre Solidaire ainsi que d'autres acteurs nationaux.

Voir la fiche de poste pour plus de détails.

Détails de l'offre

Mission 1 – Soutenir le‧a représentant‧e régional‧e sur les dispositifs d'agilité, de qualité et redevabilité pour un pilotage efficient du programme ; à travers notamment le développement et la mise en œuvre coordonnée du mécanisme global de suivi, d'évaluation et de redevabilité ;
 Mission 2 – Piloter le développement et le suivi du cadre de recherche et de valorisation des résultats (inclus la coordination des recherches) ;

Mission 3 – Piloter le développement et le suivi du cadre de capitalisation & d’apprentissage ;

Mission 4 – Assurer, dans sa dimension régionale et transfrontalière, la mise en place et l'animation d'un cadre d'apprentissage et de partage au sein du projet – concernant la thématique MEAL ;

Mission 5 – Contribuer à la communication du projet (interne et externe) et aux outils et processus de gestion de l'information ;

Mission 6 – Auprès du Groupe URD, mobiliser l’expertise interne et assurer le suivi/reporting budgétaire.

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Compétences / connaissances requises

De plus, vous avez les compétences suivantes :

Grande capacité d'analyse et de synthèse
Excellente capacité d‘écoute, de communication et de négociation
Capacité d'organisation et d'autonomie, flexibilité, priorisation
Capacité à supporter et à gérer le stress
Très bonne maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit (langues de travail),
 

Aptitudes personnelles

Vous êtes engagé.e pour le renforcement de la résilience des populations et des territoires, notamment dans la région du bassin du Lac Tchad, vous êtes passionné.e par l'amélioration des pratiques de l'aide, toujours à la recherche de solutions pour améliorer la qualité et la redevabilité de l'aide,

Vous avez une formation initiale (Bac+5) en sciences sociales, humanitaire, développement international ou en Gestion de projets (Master de formation gestion de projets de l'aide internationale), vous êtes capable de démontrer une expertise équivalente acquise à travers votre expérience professionnelle.

Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le pilotage de programmes complexes dans des contextes de crises, dont au moins 3 ans dans le domaine du MEAL, sur des postes couvrant des expériences en :

Gestion de projets dans des contextes de crises
Coordination d'équipe dans le domaine MEAL
Conception et mise en œuvre de dispositifs de suivi évaluation,
Suivi et évaluation de projets (MEAL, suivi et évaluation internes, évaluations externes, processus de capitalisation des leçons apprises)
Animation de réseaux/ cadre d'échange
Collecte de données et gestion de l'information
Maitrise des approches qualité (eg. Gestion agile, conduite du changement, etc.) et bonne connaissance des référentiels Qualité souhaitables
Conduite de recherches opérationnelles et expérience de publications souhaitables

Autres

Conditions :

Contrat : Poste en CDD à temps plein
Statut : Cadre
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Prise de poste : Au plus vite
Lieu de travail : Bureau de RESILAC à N'Djaména (Tchad), avec déplacements à prévoir au Cameroun, au Nigeria et au Niger (30% du temps de travail).
Salaire : Entre 39K€ et 43K€ selon profil + avantages (allocation logement, allocation enfant, perdiem mensuel, indemnité break, couverture médicale et retraite, possibilité de faire venir sa famille 1 mois/an sous réserve du contexte sécuritaire, 1 billet d'avion A/R vers domicile/ an, etc.).
Possibilité de conduire son propre véhicule à N'Djamena.
Télétravail : Maximum 5 jours avant/après break ou congé annuel (selon la politique télétravail du consortium RESILAC).

Modalités de candidature

Sur une lettre, répondre aux questions suivantes :

–        Expliquez dans quelles mesures vos qualités et compétences correspondent à celles attendues pour ce poste ?

–        Décrivez les actions clés à mettre en œuvre lors de votre prise de poste (phase de lancement du projet) ?

–        [In English] Describe your collaborative approach within a project?

Envoyez votre lettre + CV à ressourceshumaines@urd.org avant le 29 février 2024 avec la référence URD_RESILAC2_2024